Documentos de trabajo

Formular propuestas y recomendaciones eficaces y factibles requiere un diagnóstico de riesgos riguroso, preciso y completo. Por este motivo, la Oficina Antifraude se dirige a los diversos servidores públicos implicados de forma directa o indirecta en la contratación pública para compartir y debatir sus conclusiones preliminares. Los comentarios y aportaciones recibidos contribuirán a completar, precisar y mejorar este diagnóstico.

A través de estos Documentos de trabajo, se irán presentando los resultados obtenidos en la fase de diagnóstico.

 
Documentos de trabajo n.º 1 | Riesgos para la integridad en la contratación pública: presentación del proyecto

Documentos de trabajo núm. 1 Riesgos para la integridad en la contratación pública: presentación del proyecto

Presentación del proyecto coincidiendo con la entrada en vigor de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.

 

Documentos de trabajo n.º 2 | El objeto de la prevención que se les pide a los órganos de contratación

Documentos de trabajo núm. 2 El objeto de la prevención requerida a los órganos de contratación

Concreción sobre cuál debe ser el objeto de prevención, en torno a la aprobación de una nueva Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.

Esquema Documento de Trabajo 2

Esquema de Documentos de trabajo 2

 

Documentos de trabajo n.º 3 | Identificación de los riesgos para la integridad de la contratación

Documentos de trabajo núm. 3 Identificación de los riesgos para la integridad de la contratación

Os animamos a hacernos llegar vuestros comentarios o aportaciones por correo electrónico a prevencio@antifrau.cat o, si lo preferís, de forma anónima cumplimentando el siguiente formulario.

 

Documentos de trabajo n.º 4 | Análisis de los riesgos para la integridad en la contratación

Documentos de trabajo núm. 4 Análisis de los riesgos para la integridad en la contratación

Factores y efectos de los riesgos y mapas para facilitar el análisis.

 

Documentos de trabajo n.º 5 | El factor humano

Documentos de trabajo núm. 5 El factor humano

El factor humano. Motivaciones para transgredir y los factores de riesgo personales.

Esquema Documento de Trabajo 5

Esquema de Documentos de trabajo 5

 

Documentos de trabajo núm. 6 | Los factores organizativos

Documentos de trabajo núm. 6 Los factores organitzativos

Los factores organizativos. Incentivos y oportunidades de riesgo derivados del funcionamiento interno de cada institución.

 

Documentos de trabajo núm. 7 | Los factores procedimentales (en catalán)

Documentos de trabajo núm. 7 Los factores procedimentales

Incentivos y oportunidades de riesgo durante el proceso de trabajo en un expediente de contratación.

 

Próximos documentos de trabajo

Documentos de trabajo núm. 8 | Análisis de los factores institucionales que potencian aquellos riesgos o que contribuyen a perpetuarlos una vez se producen prácticas irregulares, fraudulentas o corruptas en una institución